아이가 태어나는 기쁨도 잠시, 육아휴직을 고민하는 분들이 정말 많으시죠? 생애 첫 육아휴직을 앞두고 급여는 어떻게 신청해야 하는지, 얼마나 받을 수 있는지 궁금증이 많으실 텐데요.
그래서 오늘은 육아휴직을 처음 신청하시는 초보 부모님들을 위해 육아휴직 급여 신청 자격, 지급일, 금액에 대해서 알아보겠습니다. 혜택들을 꼼꼼히 챙겨서 놓치지 마세요!
1. 육아휴직 급여 신청 자격
가장 먼저 내가 육아휴직 급여를 받을 수 있는 대상인지 확인하는 것이 중요하겠죠? 다음 세 가지 조건을 모두 충족하면 신청이 가능합니다.
자녀 연령
고용보험 가입 기간
육아휴직 기간
💡 잠깐! 2025년부터는 부모 모두 육아휴직을 사용하는 '6+6 부모 육아휴직제'가 도입되어, 첫 6개월 동안 급여가 대폭 인상되는 등 혜택이 정말 좋아졌어요.
2. 육아휴직 급여 금액은 얼마?
아마 가장 궁금한 부분이 아닐까 싶은데요. 육아휴직 급여는 크게 '일반 급여'와 '6+6 부모 육아휴직제 급여' 두 가지로 나뉩니다.
(1) 일반 육아휴직 급여 (부모 중 한 명이 사용할 때)
부모 중 한 명만 육아휴직을 쓸 때 적용되는 기본 제도입니다. 육아휴직 기간에 따라 지급 비율과 상한액이 달라지니, 아래 표를 참고해 주세요.
| 육아휴직 기간 | 통상임금 대비 지급 비율 | 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 100% | 월 250만 원 |
| 4~6개월 | 100% | 월 200만 원 |
| 7~12개월 | 80% | 월 160만 원 |
✅ 반가운 소식! 예전에는 급여의 일부를 복직 후 받던 '사후지급금 제도'가 2025년부터 완전히 폐지되었습니다. 이제 급여 전액을 육아휴직 기간 동안 받으실 수 있어요.
💡 하한액도 있어요! 육아휴직 급여의 최저 하한액은 월 70만 원입니다. 따라서 '통상임금 대비 지급 비율'로 계산해서 나온 금액이 70만 원 미만일 경우에도 최소 70만 원은 받을 수 있어요.
(2) 6+6 부모 육아휴직제 급여 (부부가 함께 사용할 때)
생후 18개월 이내의 자녀를 대상으로 부모 모두가 순차적으로 육아휴직을 쓰는 경우 적용되는 특별 제도입니다. 이 경우, 부모 각각 첫 6개월 동안 급여가 아래와 같이 대폭 인상됩니다.
| 부모 합산 육아휴직 기간 | 통상임금 대비 지급 비율 | 상한액 |
|---|---|---|
| 1~6개월 | 100% | 월 300만 원 |
3. 육아휴직 급여 신청 절차
신청 과정이 복잡할 것 같지만, 알고 보면 간단해요! 아래 순서대로 차근차근 진행해 보세요.
1단계: 회사에 육아휴직 신청하기
육아휴직을 시작하기 최소 30일 전까지 회사에 먼저 신청해야 합니다.
2단계: 회사에 '육아휴직 확인서' 제출 요청하기
급여 신청에 꼭 필요한 서류가 바로 '육아휴직 확인서'입니다. 회사에 발급을 요청하거나, '고용24' 웹사이트에서 사업주가 직접 제출하도록 부탁해두면 편리합니다.
3단계: 급여 신청하기
급여 신청 기간은 육아휴직 시작일로부터 1개월이 지난 후부터, 육아휴직 종료일로부터 1년 이내까지입니다.
가장 좋은 방법은?혹시 놓쳤다면?
4. 육아휴직 급여 신청방법
신청 방법은 두 가지가 있어요.
온라인 신청
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방문/우편/팩스 신청
📝 필요 서류
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 (최초 1회만 필요)
- 통상임금을 증명하는 서류
- 부모와 자녀 관계를 확인할 수 있는 서류
5. 육아휴직 급여 지급일은 언제?
신청 후 급여가 언제 입금될지 궁금하실 텐데요. 육아휴직 급여는 신청일로부터 영업일 기준 14일 이내에 지정하신 계좌로 입금됩니다.
처음 신청 시 서류 검토로 시간이 조금 더 걸릴 수 있지만, 2회차부터는 다음 달에 빠르게 지급받을 수 있어요.
육아휴직은 우리 아이와 함께하는 소중한 시간이죠. 정부의 육아휴직 지원 제도를 잘 활용하셔서 육아와 가정 생활 모두 행복하게 꾸려나가시길 진심으로 응원하겠습니다!
더 궁금한 점이 있다면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 문의해 보세요.
