실업급여를 받고 계신가요? 그렇다면 구직활동을 어떻게 채워야 할지 고민이 되시죠. 매번 입사 지원서를 넣고 면접을 보러 다니는 일이 부담이 되실텐데요.
오늘은 이런 고민을 덜어줄 꿀팁을 하나 소개해 드릴게요. 바로 '직업심리검사'를 활용해 구직활동을 간편하게 끝내는 방법인데요. 직업심리검사를 어떻게 활용할 수 있는지 알아볼까요?
직업심리검사, 이거 구직활동으로 인정받나요?
네, 당연히 인정받을 수 있습니다! 실업급여에서 인정하는 활동은 크게 두 가지인데요.
- 구직활동: 실제로 회사에 지원서를 내거나 면접을 보는 것처럼 일자리를 찾는 행위를 말해요.
- 구직 외 활동: 직업심리검사처럼 구직에 도움 되는 활동을 뜻하죠.
직업심리검사는 이 '구직 외 활동'에 속한답니다. 직접적인 구직 행위 없이도 활동으로 인정받으니 정말 좋겠죠?
여기서 꼭 알아두셔야 할 중요한 사실이 있는데요. 직업심리검사를 포함한 구직 외 활동은 실업급여 수급 기간 동안 총 3회까지만 인정됩니다.
하지만 직업심리검사만 3번 할 수 있는 것은 아니예요. 다른 구직외 활동과 모두 합쳐서 총 3회만 쓸 수 있으니, 꼭 필요한 순간에 사용하는 게 현명하겠죠?
똑똑하게 활용하는 방법, 언제 쓰는 게 좋을까요?
3번밖에 쓸 수 없는 귀한 기회인 만큼, 아무 때나 막 쓰기보다는 전략적으로 활용하는 것이 중요해요. 특히 실업급여 초반인 2, 3차 실업인정 시기에 활용하면 여러모로 큰 도움이 된답니다.
실업급여 초기에는 이것저것 신경 쓸 일이 많아 구직활동에 대한 부담이 클 수 있어요. 이럴 때 직업심리검사로 손쉽게 1회 인정 요건을 채우고 마음의 짐을 덜 수 있습니다.5차 실업인정처럼 구직활동 요건이 더 까다로워지는 시기를 위해 남은 횟수를 아껴두는 것도 좋은 전략이죠.
직업심리검사, 어떻게 진행하나요?
고용24에서 직업심리검사를 진행할 수 있는데요. 아래 순서대로 쉽게 따라 해 보세요.
1. 직업심리검사 페이지로 바로 가기
2. '성인용 직업적성검사'나 '직업선호도 검사' 등 자신에게 맞는 검사를 선택하고, 안내에 따라 편안하게 응답하면 됩니다.
3. 검사가 끝나면 결과 페이지를 캡처하거나 PDF로 저장해두세요.
이제 실업인정 신청일에 '실업인정 신청' 메뉴에서 저장해둔 파일을 첨부하시면 구직활동이 인정이 됩니다. 정말 간단하죠?
직업심리검사는 단순히 횟수를 채우는 것 이상의 의미가 있어요. 나 자신을 더 깊이 이해하고 앞으로 어떤 길로 나아갈지 구체적으로 고민하는 좋은 기회가 되어줄 거예요. 이 유용한 도구를 현명하게 활용하셔서 실업인정 요건도 잘 채우고, 원하는 일자리도 꼭 찾으시길 진심으로 응원합니다!
